Valoriser et fidéliser nos collaborateurs

Les femmes et hommes travaillant chez Espace Deco sont sa première richesse.

Notre politique est tournée vers l’humain, et nous veillons à ce que chacun puisse s’émanciper au sein de la société quelque soit sa position, son âge, son sexe et/ou son handicap.

Nous formons les jeunes à nos métiers et nous les accompagnons tout au long de leur cursus.

De même, nous veillons à proposer à chacun des formations adaptées à leurs souhaits d’évolution.

Promouvoir la diversité

La société Espace Deco s’engage dans la promotion de la diversité dans l’entreprise afin de condamner les discriminations dans le domaine de l’emploi et œuvrer en faveur de la reconnaissance et la valorisation des compétences individuelles, tout en améliorant la performance de l’entreprise.

La direction, les ressources humaines et les collaborateurs encadrant sont sensibilisés aux enjeux de la non-discrimination et de la diversité.

Au quotidien nous veillons à :

• Prévenir et lutter contre les discriminations
• Favoriser l’égalité professionnelle et la mixité
• Recruter et maintenir les seniors dans l’emploi
• Insertion des publics éloignés de l’emploi
• Accompagner les salariés en situation d’handicap

Priorité à la sécurité

La sécurité au travail et sur la route est au centre des préoccupations d’Espace Deco afin de préserver son capital humain et l’intégrité de chacun.

Nous veillons à ce que dans chaque équipe une personne soit secouriste ce qui permet de limiter les conséquences en cas d’accident.

Notre objectif est le zéro accident. Pour ce, nous sensibilisons régulièrement nos équipes sur leurs attitudes, leurs comportements au travail comme sur la route.

La sécurité favorise la qualité de notre travail ainsi que le maintien de nos compétences et contribue aux bien être de nos collaborateurs et à la satisfaction de nos clients.